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郵政産業労働者ユニオンは誰でもひとりでも加入できる郵政の労働組合です

郵政産業労働者ユニオン

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争議

■東日本郵政労契法20条裁判                                 判決日  2017年9月14日(木)15時00分 東京地裁527号

■西日本郵政労契法20条裁判
  証人尋問について
  ・証人尋問の期日日程……大阪地裁202号法廷で4期日を行う
        5月25日(木) 10時〜 会社
        5月29日(月) 10時 〜 原告・証人 豊中と吹田千里
        6月 5日(月) 10時〜 原告・証人 垂水と灘
        6月 7日(水) 10時〜 原告・証人 広島中央


■新東京郵便局雇い止め

    第4回口頭弁論・結審 2017年6月12日 13:10 東京地裁619号
    ☆署名はこちら 個人署名2017年6月末まで  

■郵政非正規社員の65歳定年制解雇裁判(「定年制」無効裁判)
 郵政非正規社員の「定年制」無効裁判支える会(略称:65歳解雇裁判支える会)ホームページへ
 2011年9月、日本郵政は65歳を超えたことを理由に1万3161人の期間雇用社員を雇止め・解雇しました。2007年の民営化時に制定した就業規則で期間雇用社員が65歳を超えた場合はそれ以降の雇用の更新は行わないという「定年規定」を定めたためです。年齢を理由とした雇い止め・解雇は納得できないとして、「定年」を定めた就業規則の無効と雇い止め・解雇の取り消しを求めているのが郵政非正規社員の「定年制」無効裁判です。
最高裁要請署名のとりくみはこちらから

 
2015年5月13日 東京地裁 不当判決が出され、控訴審へ                            2016年10月5日  東京高裁 高裁でも不当判決(控訴棄却)


■苫小牧郵便局郵政期間雇用社員の不当雇止め裁判                  2015年6月23日上告棄却
■空知支部労災認定却下                                      2014年4月11日地裁に提訴   第1回公判  6月7日  地裁
■苫小牧支部中労委闘争 2015年11月2日 勝利和解成立
 苫小牧支店の期間雇用社員3名の雇止めについて、会社に雇止め撤回を議題とする団体交渉を申し入れたところ、会社及び苫小牧支店が団体交渉を拒否したことが北海道労働委員会が労働組合法第7条2項及び3項に該当する不当労働行為と認定しました。しかし、会社が初審命令を履行しようとしないことについての中央労働委員会の闘争。

■滝川郵便局不当労働行為事件  2015年11月2日 勝利和解成立
■冨田損害賠償を求める裁判 2014年12月17日和解成立

■銀座郵便局再雇用拒否裁判 完全勝利                                 2015年11月5日「控訴棄却」判決 会社控訴断念
■日本郵便本社雇止め裁判  和解成立
■再雇用拒否不当労働行為事件・都労委勝利和解へ!                   旧郵政ユニオンの山岸中央執行委員と土屋支部長が高齢者再雇用を拒否されたことに対して、郵政ユニオン本部は、不当労働行為として東京都労働委員会に救済申立を行なっていました。昨年仕事納めの12月27日、東京都労働委員会で勝利的和解で決着。
■東埼玉支部団交拒否中労委   勝利和解                          第5回中労委調査 9月5日  13:30〜 中央労働委員会  
■横浜青葉郵便局雇止め裁判 全面完全勝利判決                         2014年3月14日横浜地裁提訴  2016年7月14日第4回和解協議・成立
越谷郵便局不当労働行為懲戒処分                                地労委 2016年10月27日 勝利命令
■千葉中央郵便局解雇裁判                                    和解成立 1月18日に職場復帰 停職2か月は減給に修正
■さいたま新都心過労自死裁判                                  2016年10月12日  さいたま地裁 和解成立
■横浜金沢郵便局パワハラ裁判                                  2016年3月3日 第3回控訴審 控訴棄却    降職処分取り消し裁判へ 
■ゆうちょ銀行浜松店「10年異動強制配転
    静岡地裁12月12日判決【敗訴】控訴せず確定

■沼津真砂郵便局雇止め苦情処理
   支部から地方会議へ、8月末頃に中央へ移行する模様
■稲沢郵便局パワハラ損害賠償 

    8月4日第1回公判 13:30〜 名古屋地裁一宮支部
■更衣時間の未払い賃金裁判(日本郵便1名、ゆうちょ銀行2名の原告)

   7月21日 静岡地裁浜松支部
■神戸西支店期間雇用社員雇い止裁判  
 
日本郵便叶_戸西支店は、女性期間雇用社員11名に対し、勤務時間を変更するとして、どれを選んでも勤務時間が削減され大幅貸下げとなる7つの選択肢を示したうえで「どれにも応じなければ雇用の更新はない」と「賃下げか、雇い止か」を迫ってきました。うち3名が神戸地裁に、「雇い止は不当」と仮処分申請を行いました。
2013年4月26日不当判決即日。大阪最高裁でも敗訴。

■神戸東幡支部不当処分撤回裁判

 東播支部不当処分撤回裁判  5月24日  不当判決  神戸地裁 
■ゆうちょ銀行雇止め裁判
    第8回 9月21日 大阪地裁
■郵便輸送支部地方労働委員会
    1月25日 和解協議 →4月19日 最終意見陳述
■福山支店セクハラ・パワハラ事件裁判 
 2006年1月から同支店で8H通配を担当する女性労働者は、たび重なるセクハラ・パワハラに苦しめられてきました。すぐに要求書を提出しましたが会社は逃げ回り、他方で彼女に退職強要・労働時間の一方的な引き下げを画策してきました。交渉による解決は不可能との判断にいたり2012年3月22日広島地裁に会社と同支店業企室長・集配課長・元課長代理を相手に630万円の損害賠償請求訴訟を提訴しました。
12月22日 最高裁上告・不受理  支援する会解散
■呉支部(米今、打越)強制配転撤回闘争
配転撤回  11年10月1日配転。11月30日申立て
広島県労委係争中  13年4月4日結審。命令まち  
呉支部・米今さんに県労委が「配転取り消し」命令(8月12日)・・・米今前書記長は配転取り消し勝利命令だが、打越組合員は取り消しならず。
     第8回中労委  1月27日【勝利和解
■岡山支部(福力、中原)強制配転撤回闘争

  配転撤回  
   10年10月1日配転。県労委申立て棄却により、12年8月6日中労委へ提訴
   中労委 岡山支部
   岡山県労委2011年1月24日申立て。2012年7月20日申立て棄却
   中労委命令待ち
■安芸府中支部(淀谷)強制配転撤回闘争 勝利判決
配転撤回は勝利。    (現在)損害賠償
09年4月1日配転。
09年7月8日県労委申立て。11年1月7日勝利命令。
12年9月26日地裁勝利判決。同9月28日、会社は高裁へ控訴。
13年4月26日高裁勝利命令。会社は上告断念。5月13日原職復帰。
損害賠償は、13年4月26日提訴
広島地裁(13年6月13日第1回口頭弁論) 安芸府中支部
広島地裁、高裁では被告が県労委、組合が補助参加人として参加。
7月10日 広島地裁 勝利判決
■Kさん雇い止め撤回裁判(仮称)職場復帰
雇止めの撤回  2011年8月29日
高知地裁勝訴  会社側上告  高松高裁
共同会議など有志での支援
・高知・伊野局「雇止め裁判」会社側上告を断念【勝利確定】(8月1日)
(7月18日)伊野局雇い止め裁判、高松高裁で会社側の「控訴を棄却」との勝利判決。
 会社側は、8月1日、上告を断念し、Kさんは勝利判決どおり、職場復帰が確定。
■筑紫郵便局パワハラ雇止め
近畿スキル裁判   すべて終決
近畿のスキル裁判は、昨年和解成立となった城東事案に続き、2月21日に豊中事案、2月26日に宝塚事案の和解も成立し、3つの裁判すべてが終決した。まったく異なる評価である「基礎評価」と「スキル評価」を単純に「連動」させ、最高200円もの時給ダウンを断固許さないと、近畿の3支店4人の期間雇用社員が裁判提訴に立ち上がり、その結果、「連動評価の指示撤回」を実現、実質的に裁判の全面勝利をおさめています。 

萩原裁判・岡山 職場復帰

※各コンテンツは順次UPしていきます

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